Dona de serviços como Hoteis.com, Trivago e Hotwire, a Expedia enfrenta uma reestruturação delicada: a companhia anunciou nesta semana um corte global de funcionários que afetará 12% da sua força de trabalho. Cerca de 3.000 pessoas perderão seus empregos.
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A decisão não é exatamente uma surpresa. Ao comentar o relatório financeiro do grupo Expedia referente ao quarto trimestre de 2019, Barry Diller, presidente da companhia desde o final do ano passado, declarou que a empresa estava "buscando crescer de modo pouco saudável e indisciplinado", sugerindo que medidas drásticas poderiam ser anunciadas nas semanas seguintes.
Para completar, a Expedia revelou na ocasião ter um plano para economizar algo entre US$ 300 milhões e US$ 500 milhões por ano. Naquele momento, nenhum comentário havia sido feito a respeito de demissões, mas a verdade é que é difícil pensar em uma contenção tão audaciosa de despesas sem considerar a diminuição das equipes.
Existe alguma estranheza pelo fato de a companhia ter registrado US$ 12 bilhões de receita e lucro de US$ 565 milhões em 2019. Se as operações não são deficitárias, o que justifica um número tão grande de demissões? De acordo com Diller, a Expedia é uma "organização inchada".
Quando declarou que o grupo cresceu de modo indisciplinado, o executivo se referiu a estratégias de crescimento que tornaram as operações da Expedia mais complexas. O objetivo, a partir de agora, é simplificar os negócios da companhia.
Determinados projetos serão descontinuados e a contratação de fornecedores de serviços será reduzida. Mas a principal medida diz mesmo respeito ao quadro de funcionários: a Expedia finalizou 2019 com 25.400 empregados ao redor do mundo, mas, como já dito, fechará 2020 com aproximadamente 3.000 cargos a menos.
Do total de demissões, cerca de 500 serão direcionadas a funcionários que trabalham na sede da companhia, em Seattle.
Com informações: GeekWire.
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