Depois de anunciar uma doação de até US$ 20 milhões para auxiliar no combate ao novo coronavírus, o Facebook decidiu olhar para dentro de casa: está nos planos da companhia oferecer um bônus de US$ 1.000 a cada um de seus funcionários para ajudá-los a lidar com a pandemia.
- Como limpar o celular em tempos do novo coronavírus [COVID-19]
- Os eventos de tecnologia cancelados pelo novo coronavírus [COVID-19]
É o que revela o The Information. De acordo com o veículo, a decisão foi anunciada por Mark Zuckerberg em um comunicado interno emitido nesta terça-feira (17).
Não está claro quando essa bonificação será distribuída, mas, se a intenção é contribuir com as medidas de prevenção ao coronavírus (Covid-19), é de se presumir que os funcionários receberão o valor em breve.
Aparentemente, o objetivo da medida é custear pelo menos parte dos gastos adicionais que os funcionários estão tendo ao trabalhar em regime de home office. O montante pode ajudar na aquisição de equipamentos, por exemplo.
Hoje, o Facebook tem cerca de 45 mil empregados trabalhando em tempo integral, mas também conta com milhares de funcionários terceirizados. Entre eles estão moderadores de conteúdo. Muitas dessas pessoas estão trabalhando em casa, no entanto, não ficou claro se elas também receberão a bonificação.
Além dos US$ 1.000 adicionais, o Facebook deve dar avaliação alta nas análises semestrais dos funcionários diretos para permitir que eles recebam bonificações por desempenho mais generosas, outra medida que deve ajudá-los com as despesas de home office.
Esses esforços poderão auxiliar a companhia a enfrentar a crise oriunda do avanço do coronavírus. A pandemia tem afetado o desempenho de numerosas empresas nas bolsas de valores. O Facebook não é exceção: desde o início do ano, as ações da rede social perderam quase 30% do seu valor.
Com informações: The Verge.
Facebook dará US$ 1.000 extras a funcionários por crise do coronavírus
Facebook dará US$ 1.000 extras a funcionários por crise do coronavíruspublicado primeiro em https://tecnoblog.net
Nenhum comentário:
Postar um comentário